7月27-28日，公司的启动了2014年终弟几期新公司员工陪训班，128名产于北京分公司和营业部的新导购员们加入了另行通知培训课。
27日凌晨，董监事长方国成、总监经理裁李翔、总监经理裁关脱颖而出席了开班仪程。现场，董监事长方国成代表会品牌对全部新职工的引入数字代表热情洋溢邀请，并用精彩纷呈的串讲，大到天文数学、中国军事创新科技，小到带人做人做事、自学业，劝勉消费者活到老掌握老，勤奋努力优化自家，实行自附加值，与单位此次进步。
28日昨晚我们这边的，大总裁潘世炳为新普通工作人员们献上去一堂课精彩纷呈的教学——《社会上变迁下的角色主导性》，从国际级局面、宏观政策经济能力、企业经济发展等这方面，同新普通工作人员们开展了一大次思维的汽车碰撞，给大众带动了一些教益。
本次培训会采用岛屿式培训模式，通过课程的设置、互动的设计，评优的设定，与新员工们交流了企业核心理念、公司规章制度、业务流程等内容。最终，10个岛屿组中，第4小组获得了“优胜组”称号，研究院陈正虎、黄冈分部罗亚鹏、恩施分部李航、综合管理部徐玲、环境事业部唐剑云、襄阳分部张亚红荣获了“优秀学员”称号。